本文目录一览：

• 1、北京产假128天还是158天
• 2、北京市产假规定
• 3、北京158天产假实施细则
• 4、北京产假新规定是如何
• 5、北京产假多少天具体法律是怎么规定的

北京产假128天还是158天

1、北京产假158天为啥生育津贴128天 北京产假158天为啥生育津贴128天， 生育保险是五险中的一种，是对于女性职工的保护。通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。

2、在京地区，女性员工的正常产假时长为158天。这包括了法定的98天及符合相关法律法规及具体政策生育要求的60天额外奖励假期。但是，如果遇到诸如难产或生育多胞胎等特殊状况，女士们的产假还将相应延长。

3、北京生育津贴为128天是因为这是北京正常生育假期的总天数。具体原因如下：产假规定：根据规定，北京地区的产假为98天。晚育假规定：对于晚育的职工，北京地区还额外给予30天的假期，即晚育假。生育津贴与假期对应：生育津贴是对正常生育的职工的一种补偿，其天数与享受的正常生育假期相对应。

4、北京产假既不是98天也不是128天，而是158天。以下是具体分析：基本产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，全国范围内女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

北京市产假规定

1、北京产假既不是98天也不是128天，而是158天。以下是具体分析：基本产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，全国范围内女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、基本产假：女职工生育享受128天产假，其中产前可以休假15天。这包括国家规定的98天产假以及北京市额外的30天生育奖励假。难产产假：如难产，可增加产假15天。流产产假：怀孕不满四个月流产的，给予15天产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。

3、具体来说，难产可额外获得15天假期，每多生育一个婴儿，产假将额外增加15天。此外，如果怀孕未满4个月流产，可享受15天的产假；若怀孕满4个月流产，则可以休42天。这些政策旨在保障女性在生育期间的权益。

4、自2021年11月26日起，北京市推行一项新的女性员工福利政策，针对产假进行了扩展。这一调整将法定产假的天数从98天提升至158天，以更好地支持女性员工的生育和恢复。具体来说，女性员工在原有的98天法定产假基础上，可额外获得15天的产前休假，以充分准备和照顾自己和宝宝。

5、北京的产假天数为128天。这一规定来自《北京市人口与计划生育条例》，具体构成如下：国家规定的产假：女性职工可享受国家规定的98天产假。生育奖励假：在98天产假的基础上，北京还额外提供了30天的生育奖励假，使总产假天数达到128天。此外，条例还规定：配偶陪产假：女性职工的配偶享有15天的陪产假。

6、北京市西城区女性职工产假规定如下：正常产假：女性职工在生育时可享受的正常产假为98天。难产产假：若遇到难产的情况，女职工可额外享受15天的产假。多胞胎产假：若生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，其产假将额外增加15天。

北京158天产假实施细则

1、北京产假已经延长至158天，具体实施时间如下： 女方在享受国家规定的98天产假基础上，再延长产假60天，男方享受陪产假15天。 产假期间，女方的工资、奖金、福利等待遇应保持不变。 产假包括周末和法定节假日。 对于生育多胞胎的妈妈，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2、律师解答 北京产假158天，生育津贴不会只支付128天，因为在法定产假期间才会支付生育津贴，法定产假期间为98天；而奖励产假期间不发放生育津贴，北京奖励产假为60天。所以北京市女职工一般应当享受98天生育津贴。

3、地方延长产假政策各地在国家规定基础上，结合实际情况制定了延长产假政策，具体差异如下：北京：女方产假延长60天，总计158天；经单位同意，可再增加1至3个月假期。河北：生育第三个子女的夫妻，除国家规定的98天外，延长产假90天，总计188天。

4、天。2023年8月9日16：01北京市人民代表大会常务委员会发布《生育假》中提到女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

5、年北京产假休多少天 按新规生育的，除享受新规的产假（98天）外，享受生育奖励假60天，也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

6、自2021年11月26日起，北京市的产假为158天。 生育假在原有基础上增加至60天，加上国家规定的98天产假，女性职工总共可以享受158天的产假。 男性职工在此情况下可享受15天的陪产假。 在子女满三周岁之前，父母双方每年可各享受五个工作日的育儿假，育儿假每年按子女满一周岁计算。

北京产假新规定是如何

1、北京产假新规定，准妈妈们看过来！产假天数，符合生育要求的北京女职工，在原有产假生育假98天基础上+60天生育延长假，共计158天产假。产前可以休息15天。剖腹产可额外获得15天产假，生育多胞胎的每多一个宝宝，也能额外获得15天产假。未满4个月流产，享有15天产假福利。

2、年北京产假最新规定如下：基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。生育奖励假：除享受国家规定的98天产假外，女方还享受延长生育假60天，共计158天。难产与多胞胎：难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、北京产假除了享受国家规定的产假外，还可以额外增加30天的奖励假。具体法律规定如下：依据条例：根据《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工可以享受此项奖励。奖励假时长：晚育的女职工在享受国家规定的产假基础上，额外增加30天奖励假。

4、自2021年11月26日起，北京市的产假为158天。 生育假在原有基础上增加至60天，加上国家规定的98天产假，女性职工总共可以享受158天的产假。 男性职工在此情况下可享受15天的陪产假。 在子女满三周岁之前，父母双方每年可各享受五个工作日的育儿假，育儿假每年按子女满一周岁计算。

5、”条例修改后延长生育假60天，加上国家规定的98天正常产假，北京市正常生产产假天数延长至158天。

北京产假多少天具体法律是怎么规定的

北京产假除了享受国家规定的产假外，还可以额外增加30天的奖励假。具体法律规定如下：依据条例：根据《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工可以享受此项奖励。奖励假时长：晚育的女职工在享受国家规定的产假基础上，额外增加30天奖励假。

天。2023年8月9日16：01北京市人民代表大会常务委员会发布《生育假》中提到女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

北京158天产假实施细则，具体如下：产假延长至158天“按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。”条例修改后延长生育假60天，加上国家规定的98天正常产假，北京市正常生产产假天数延长至158天。

年北京产假为158天（基础天数），根据具体情况可有所增加。以下是关于2024年北京产假新规定的详细介绍：基础产假天数：符合生育要求的北京女职工，在原有产假生育假98天基础上增加60天生育延长假，共计158天产假。产前休息：产前可以休息15天，这是为了保障女职工在分娩前的身体健康和充分休息。