根据2025年数据，五大国有银行秋招管培生待遇排名及核心细节如下（按综合年薪由高至低排序）：

‌年薪‌：总行管培生首年总包约‌45万元‌（含绩效奖金）

‌福利‌：六险二金、外派补贴（境外岗位）、节日福利+季度奖

‌特点‌：星辰管培生计划提供快速晋升通道，轮岗后定岗管理层

‌年薪‌：总行管培生‌25-35万元‌，外派岗（如新加坡）可达‌28万元‌（含补贴）

‌福利‌：100%解决北京户口、补充医疗保险、海外交流机会

‌业务优势‌：国际化业务占比高，跨境金融岗位薪资溢价显著

‌年薪‌：总行管培生约‌20-40万元‌，绩效优秀者年终奖占比超40%

‌福利‌：住房补贴（部分分行）、带薪培训假、高温/取暖补贴

‌晋升‌：3-5年可晋升至支行副行长级

‌年薪‌：总行管培生：‌25万元‌（北京）

一线城市分行：深圳客户经理‌24万元‌、上海管培生‌16万元‌

‌户口‌：总行100%解决北京户口，分行依政策执行

‌轮岗机制‌：境内分支机构轮岗1年，后返回总行定岗

‌年薪‌：管培生首年‌20-22万元‌（科技岗略高）

‌福利‌：五险一金+企业年金、通讯/交通补贴

‌备注‌：稳定性强

‌维度‌ 最优银行 备注

‌薪资峰值‌ 交通银行 总行管培生领先同业，绩效奖金弹性大

‌户口保障‌ 工行/中行总行 100%解决北京户口

‌国际化机会‌ 中国银行 外派岗位年薪提升30%+，优先分配至新加坡、卢森堡等

‌福利完善度‌ 工商银行 六险二金+12%公积金（行业最高比例）

‌注‌：以上均为税前年薪，绩效奖金占比约30%-50%；一线城市（北上广深）薪资普遍比二三线高30%以上