本文目录一览：

• 1、白酒实体店营销策划方案
• 2、古井集团历年招聘有年龄限制吗

白酒实体店营销策划方案

白酒推广思路及方案 推广思路 文化营销：核心思想：鉴于消费者已不再满足于单纯的饮用，而是希望通过品酒来感受不同的文化，推广时应强调中国白酒的文化底蕴和历史传承。实施策略：通过举办文化讲座、品鉴会等活动，让消费者在品味白酒的同时，了解背后的文化故事和历史背景。

市场营销效果评估 白酒企业招商策划 招商整体营销策划方案：（1）招商主题；（2）招商方式策划；（3）招商会策划与协助实施；（4）招商媒体选择；（5）招商费用预算；（6）招商时间进度。 招商广告创意及设计 招商手册：（1）公司简介；（2）产品介绍；（3）营销模式；（4）利润回报。

不上头，喝后口不干，所以越来越被更多人认可。统一的门店设计、统一的品牌、统一的价格。总部广告支持，赠送促销礼品和宣传资料。免费促销策划，免费广告设计。实惠的销售奖励和反复政策。严防区域窜货，保证各代理商的独家利益。

策划成效 市场重新启动，经销商感到普遍有信心，开始积极销售该白酒系列产品，并积极配合和支持企业举行的各种活动，2011年秋季订货会突破性的达到4000万，当年销量历史性的增长了8000万，实现9亿的营业收入。

“华容道”酒营销策划方案主旨。 提升品牌形象，增强产品美誉度。 中国的酒类企业特别是地方性酒类企业往往对品牌形象、产品美誉度的宣传力度不够，不能在消费者心中形成好感，留下深刻印象，这也是一些酒类企业形成不了一种品牌长期占领市场的特点。 提高市场占有率。

古井集团历年招聘有年龄限制吗

查看官方网站或招聘信息：古井集团通常在其官方网站上发布招聘信息，应聘者可以在网站上查看该公司的职位空缺信息。 填写简历：应聘者可以根据公司的职位要求制作个人简历，并将其发送给公司的人力资源部门。

古井集团的岗位包括但不限于业务经理、销售专员、厨房切配打荷、洗碗工、抖音运营专员、抖音/快手/视频号运营负责人、欣肝保倍全国省市区域销售经理、管理培训生、营销委培生以及其他研发类岗位等。业务经理：负责区域内市场的开拓与维护，达成销售目标。深入了解客户需求，提供个性化解决方案。

古井集团是一家综合性企业，业务涵盖房地产、金融、医疗、旅游、教育等多个领域，拥有一支高素质的员工队伍。

古井集团营销管培生是古井集团招聘的一类岗位，其主要职责是负责古井集团产品的市场营销工作，包括制定市场营销策略、推广产品、拓展市场等。一般要求应聘者具有市场营销、广告传媒等相关专业的本科及以上学历，同时需要具有较好的沟通能力、创新意识和团队协作能力。

不好进。古井集团作为一家知名企业，其对于人力资源专员的招聘标准会相对较高。除了基本的人力资源管理知识和技能，还会要求应聘者具备相关的工作经验和专业认证等。古井集团会根据不同地区的业务需求和人才储备情况，设置不同的招聘标准和招聘计划。

古井集团招聘面试后通常一至两周内会通知体检。具体情况如下：评估与筛选时间：古井集团在面试结束后，会花费一至两周的时间来评估面试结果并筛选候选人。通知体检：成功通过面试阶段的候选人，会在这段时间后收到体检通知。